来源：21世纪经济报道（ID：jjbd21）作者：谢珍 张楠，文中观点不代表见闻立场，不构成投资建议。
都说金融行业是一个高收入的行业，年薪百万so easy ！但金融从业者都知道，这是一个被平均的神话。这两天，“投行员工月收入不足5000元”的新闻刷爆朋友圈，似乎戳破了金融业的“金领”光环。
此前21数据新闻实验室推出300万金融民工月薪数据，当时为尽力防止被平均，我们剔除了高管的薪酬数据，这次我们聚焦券商、银行、信托、保险四大金融业62家上市公司高管，来看看处在金字塔尖的这一群体真实薪酬怎样，到底该如何才能成为年薪超百万的金融高管？
01
金字塔尖的领跑者——
7人年薪过千万，
平安、海通包揽
21数据新闻实验室统计发现，2017年上市金融高管薪酬超过500万的有40人，9成来自券商、保险。其中，券商26人，以海通证券最多；保险10人均来自中国平安；另外安信信托3人；银行系统仅招商银行行长田惠宇入围。
年薪超过1000万的有7人，相较2016年，中国平安叶素兰、姚波以及海通证券张向阳新入榜单，方正证券首席风险官陈飞则由2016年1003.97万降至151.51万元。
具体来看，中国平安常务副总经理和副首席执行官李源祥、陈心颖以1303.70万元并列第一，两人薪酬相比2016年均上浮30%。中国平安其他年薪千万的3人相对于2016年，亦有不同幅度的薪水上调。
2016年以1549.4万荣登“打工皇帝”宝座的海通证券总经理助理林涌，2017年在关联单位领薪，薪酬为1294.9万，跌至第4名。
02
离百万年薪更近一点——
54%来自券商，
海通证券20位上榜
据21数据新闻实验室统计，2017年，有532位金融业高管（含已离职）年薪百万以上，合计薪酬14.62亿，即25%的高管拿走全行业管理层报酬支出的80%。（不在上市公司领取报酬的部分高管未计入）
去哪里离百万年薪更近？数据显示，54%的年薪百万高管来自券商，达315位。其中海通证券一家就贡献了20位，是金融机构中最多的一家。
银行业紧随其后，154位高管上榜，相比2016年减少16位。下滑最明显的是南京银行，2016年百万年薪高管还有12位，而2017年仅剩3位。另外，保险52人，信托11人，基本与2016年持平。
具体到公司，除了海通证券外，超过10位百万年薪高管的集聚地还有中国平安、中国银河等29家机构。不过几家欢喜几家愁，62家上市金融机构中，建设银行、东吴证券高管最高薪也不足百万。
有意思的是，21数据新闻实验室还发现，53岁-55岁是金融业男高管的黄金年龄，而女高管的黄金年龄则在47-51岁。
注：本文只计算A股上市的62家券商、银行、保险、信托公司高管（含已离职）的税前报酬，在股东或关联单位领薪的部分高管未计入，高管的股权分红收益也未计算在内，数据来自于上市公司2017年报。
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